Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu HR i wesprze nas w codziennych działaniach związanych z pozyskiwaniem i selekcją kandydatów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację procesów rekrutacyjnych, kontakt z kandydatami oraz wsparcie administracyjne zespołu rekrutacyjnego. Idealny kandydat to osoba komunikatywna, zorganizowana i zainteresowana rozwojem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Do głównych obowiązków Asystenta ds. Rekrutacji będzie należało publikowanie ogłoszeń o pracę, selekcja aplikacji, umawianie rozmów kwalifikacyjnych oraz prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami. Ponadto, osoba ta będzie odpowiedzialna za aktualizację bazy danych kandydatów, przygotowywanie raportów rekrutacyjnych oraz współpracę z menedżerami działów w zakresie ustalania potrzeb kadrowych.
Asystent ds. Rekrutacji będzie również wspierać działania employer brandingowe, uczestniczyć w targach pracy oraz pomagać w organizacji wydarzeń rekrutacyjnych i onboardingu nowych pracowników. Wymagana jest dobra znajomość języka polskiego oraz podstawowa znajomość języka angielskiego, a także umiejętność obsługi pakietu MS Office i systemów ATS (Applicant Tracking System).
Oferujemy możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznym środowisku pracy, udział w ciekawych projektach HR oraz możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy. Zapewniamy szkolenia wdrożeniowe, wsparcie mentora oraz przyjazną atmosferę pracy.
Jeśli jesteś osobą otwartą, zaangażowaną i chcesz rozwijać się w obszarze rekrutacji, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych
- Selekcja aplikacji i wstępna ocena kandydatów
- Umawianie rozmów kwalifikacyjnych
- Prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych
- Aktualizacja bazy danych kandydatów
- Przygotowywanie raportów rekrutacyjnych
- Współpraca z menedżerami działów w zakresie potrzeb kadrowych
- Wsparcie działań employer brandingowych
- Udział w targach pracy i wydarzeniach rekrutacyjnych
- Pomoc w organizacji procesu onboardingu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie, HR)
- Dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
- Podstawowa znajomość języka angielskiego
- Umiejętność obsługi pakietu MS Office
- Znajomość systemów ATS będzie dodatkowym atutem
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Zainteresowanie tematyką HR i rekrutacji
- Gotowość do nauki i rozwoju zawodowego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Dlaczego interesuje Cię praca w dziale rekrutacji?
- Jakie masz doświadczenie w kontaktach z kandydatami?
- Czy miałeś/aś okazję pracować z systemami ATS?
- Jak radzisz sobie z organizacją wielu zadań jednocześnie?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego?
- Czy jesteś dyspozycyjny/a w pełnym wymiarze godzin?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy brałeś/aś udział w wydarzeniach rekrutacyjnych lub targach pracy?
- Jakie narzędzia HR znasz i potrafisz obsługiwać?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
